CONDICIONES DE USO DEL SITIO WEB

ESTE ACUERDO RIGE EL USO DEL SITIO WEB Y SU CONTENIDO, INFORMACIÓN Y SERVICIOS PROVISTOS A TRAVÉS DEL MISMO. EXIME A MANPOWER INC. Y OTRAS ENTIDADES DE RESPONSABILIDAD LEGAL O LIMITA LA MISMA Y CONTIENE INFORMACIÓN IMPORTANTE QUE DEBE SER LEÍDA. CADA VES QUE USTED USE ESTE SITIO, EL PRESENTE ACUERDO RIGE SU USO. POR LO TANTO, CUANDO HAGA USO DEL SITIO USTED DEBERÁ VERIFICAR LA FECHA DEL ACUERDO (EL QUE APARECE AL INICIO DEL MISMO) Y REVISAR CUALQUIER CAMBIO DESDE LA ÚLTIMA VERSIÓN

Este acuerdo contiene la siguiente información:

1. Su aceptación del acuerdo

2. Alcance del acuerdo

3. Cambios al acuerdo

4. Permiso para uso del Sitio Web

5. Comunicaciones en el Sitio Web y Pedidos

6. Errores

7. No recomendación

8. Renuncia, Exoneración de responsabilidad, Limitación de responsabilidad, Liberación e Indemnización

9. Propiedad y usos permitidos del Sitio Web

10. Información de propiedad intelectual

11. Privacidad de información personal

12. Otros sitios

13. Referenciado, enmarque, espejado, copiado y Data-mining sobre el Sitio Web

14. Finalización del presente acuerdo

15. Leyes aplicables y resolución de disputas

16. Otros temas

1. SU ACEPTACIÓN DE ESTE ACUERDO

Este es un acuerdo entre usted y todas las personas a las que representa (“persona” incluye personas físicas y cualquier otro tipo de entidad) y Manpower Inc. (“Manpower”), y rige su uso del sitio y su contenido, información y servicios provistos a través del mismo (“Sitio Web”). Este acuerdo también rige para las afiliadas a Manpower, proveedores y contratistas, incluyendo los negocios de Manpower en el mundo (“Afiliadas y proveedores”). Cada vez que usted haga uso del Sitio Web usted acepta el acuerdo, de su parte y de todas las personas a las que representa, sin limitación o calificación, y usted declara que tiene la autoridad legal para acordar y aceptar este acuerdo en representación de usted y todas las personas a las que representa. Si usted no está de acuerdo con todas y cada uno de los puntos de este acuerdo, o si usted no está autorizado para acordar o aceptarlo, usted no debe usar este Sitio Web.

2. ALCANCE DE ESTE ACUERDO

Este acuerdo agrega y complementa cualquier acuerdo escrito que usted o cualquier persona por usted representada tiene con Manpower o sus Afiliadas y Proveedores (actuales y futuros) concernientes a sus negocios con Manpower o sus Afiliadas y Proveedores en general. Este acuerdo y todos aquellos que usted o alguna de las personas por usted representada tiene con Manpower o sus Afiliadas y Proveedores (actuales y futuros) conjuntamente constituyen el acuerdo completo concerniente al acceso y uso del Sitio Web, y reemplazan todos los acuerdos previos (escritos, orales o de cualquier otro tipo) concernientes a su acceso y uso del Sitio Web. En el caso de existir alguna inconsistencia o conflicto entre lo previsto en este acuerdo y cualquier otro que usted o alguna persona por usted representada tenga con Manpower o sus Afiliadas o Proveedores (actuales y futuros), lo previsto por este acuerdo regirá sobre el acceso y uso de este Sitio Web.

3. CAMBIOS A ESTE ACUERDO

Manpower puede, a su discreción, cambiar, añadir o enmendar este acuerdo para el futuro uso del Sitio Web de tiempo en tiempo, por cualquier razón, y sin noticia previa alguna o responsabilidad para usted u otra persona. Usted no puede cambiar, añadir o enmendar este acuerdo de manera alguna.

4. PERMISO DE USO DE ESTE SITIO WEB

Este Sitio Web puede ser accedido y usado sólo por individuos que tienen: (a) alcanzada la mayoría de edad en su jurisdicción de residencia y pueden realizar un contrato legal bajo las leyes de aplicación; y (b) aceptado este acuerdo. Las personas que usan el Sitio Web deben cumplir con todas las leyes aplicables. Manpower puede a discreción denegar el permiso de acceso o uso del Sitio Web.

5. COMUNICACIONES EN EL SITIO WEB Y PEDIDOS

El Sitio Web es un portal y un conducto a otros sitios web y negocios operados por Afiliadas y Proveedores. Las Afiliadas y Proveedores pueden ser independientes de Manpower, sus sitios pueden tener términos de uso o políticas de privacidad diferentes o no consistentes, y sus servicios pueden ser provistos bajo diferentes términos y condiciones. Sus acuerdos con Afiliadas y Proveedores y el uso de sus sitios web serán bajo su exclusiva responsabilidad, y no deberá hacerse reclamo alguno a Manpower en consideración a esto. Como entre usted y Manpower, los términos de este acuerdo bajo la sección titulada Renuncia, Exoneración de responsabilidad, Limitación de responsabilidad, Liberación e Indemnización aplica, con todas sus modificaciones, a sus negocios con cualquier Afiliadas y Proveedores y el uso de sus sitios web. Activando ciertos links, incluyendo otros relacionados, usted puede automáticamente conectarse con sitios web operados por Afiliadas y Proveedores. Si usted usa el Sitio Web para iniciar comunicaciones relacionadas con sus necesidades de personal, la información por usted enviada puede ser enviada, procesada y respondida por Afiliadas y Proveedores Toda la información que usted envíe a través del Sitio Web o correo electrónico debe ser verdadera, correcta y completa. Manpower y sus Afiliadas y Proveedores se basarán en la veracidad, precisión y completitud de las comunicaciones enviadas a través del Sitio Web. Si usted envía cualquier información incorrecta o incompleta, o si cualquier comunicación es dañada o distorsionada durante la transmisión a Manpower, usted y todas las personas por usted representadas serán responsables por cualquier pérdida, daño o costo adicional para usted, Manpower, Afiliadas y Proveedores, o cualquier otra persona que pueda ser afectada como resultado. Usted autoriza a Manpower y sus Afiliadas y Proveedores a: (a) aceptar comunicaciones que ellos reciban de usted entendiendo al Sitio Web o correo electrónico como si dichas comunicaciones fueron dadas directamente por usted en forma escrita y firmada; (b) reenviar su comunicación a cualquier Afiliada o Proveedor, y empleados de Manpower comprendiendo al Sitio Web, correo electrónico o cualquier otra forma de comunicación; y (c) responder a sus comunicaciones a través de comunicaciones sobre Internet, correo electrónico o otra forma de comunicación. Las comunicaciones que usted envíe a Manpower a través del Sitio Web o correo electrónico no serán aplicables a menos que y hasta tanto sea procesada por el responsable correspondiente. Manpower puede negarse a procesar cualquier comunicación enviada a Manpower por medio del Sitio Web o correo electrónico, o puede deshacer el procesamiento de cualquier comunicación enviada a Manpower por medio del Sitio Web o correo electrónico, en cualquier momento y a su discreción, sin aviso previo alguno o responsabilidad para con usted o persona alguna, incluyendo y no limitado a, si: (a) Manpower no puede procesar las comunicaciones; (b) la comunicación viola cualquier previsión en este acuerdo o cualquier otro acuerdo que usted o cualquier persona pueda tener con Manpower; (c) Manpower considera que las comunicaciones entran en conflicto con cualquier otra instrucción o acuerdo que usted o cualquier persona por usted representada; o (d) hay alguna falla operacional o mal funcionamiento en relación con la transmisión de las comunicaciones. Las comunicaciones que son enviadas al Sr. Jeffrey A. Joerres a través de este Sitio Web pueden ser respondidas por otro empleado en lugar de ser hecha por él personalmente.

6. ERRORES

Manpower hace el esfuerzo de proveer información precisa a través del Sitio Web. No obstante, pueden ocurrir errores. En consecuencia, Manpower se reserva el derecho a cambiar cualquier información disponible a través del Sitio Web en cualquier momento y de tanto en tanto sin mediar aviso o responsabilidad para con usted o cualquier otra persona

7. NO RECOMENDACIÓN

El Sitio Web no está entendido para ser un detalle completo de los temas tratados; inversiones, impuestos, bancos, contabilidad, legales o cualquier otro aviso o recomendación experta o profesional; o una oferta o recomendación de venta o compra de cualquier acción, bono u otro instrumento financiero o cualquier producto o servicio. Usted debe buscar apropiado aviso y recomendación profesional calificada antes de actuar u omitir actuar basado sobre cualquier información provista en o a través del Sitio Web

8. RENUNCIA, EXONERACIÓN DE RESPONSABILIDAD, LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD, LIBERACIÓN E INDEMNIZACIÓN

Manpower y sus Afiliadas y Proveedores no aceptan Responsabilidad alguna por el uso del Sitio Web. Por esta razón, los siguientes términos aplican a su uso del Sitio Web.

RENUNCIA

SU USO DE ESTE SITIO WEB ES BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD. EL SITIO WEB ES PROPORCIONADO BAJO UNA BASE DE “COMO ES” Y “COMO ESTÁ DISPONIBLE”, Y SIN LÍMITE, GARANTÍA O CONDICIONES DE TIPO ALGUNO, EXPRESA O IMPLÍCITA, Y ENUNCIANDO PERO NO LIMITANDO ALEGATOS, GARANTÍAS O PROPIEDAD, CUMPLIMIENTO, COMERCIALIZACIÓN, APTITUD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR, PERFORMANCE, DURABILIDAD, DISPONIBILIDAD, PUNTUALIDAD, PRECISIÓN O COMPLETITUD, TODOS LOS CUALES SON POR EL PRESENTE RENUNCIADOS POR MANPOWER Y LAS AFILIADAS Y PROVEEDORES A LO PERMITIDO POR LEY. NO HABRÁ ALEGATO, GARANTÍA O CONDICIÓN ALGUNO CREADO POR EL CURSO DE UN OFICIO, NI FUNCIONAMIENTO O DE COMERCIALIZACIÓN. USTED ES EL ÚNICO RESPONSIBLE DE OBTENER, CONFIGURAR Y MANTENER TODO EL EQUIPAMIENTO INFORMÁTICO, SOFTWARE, SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES Y OTRO EQUIPAMIENTO Y SERVICIOS NECESARIOS PARA QUE USTED HAGA USO DEL SITIO WEB. TINTERNET NO ES UN MEDIO SEGURO, PUEDE ESTAR SUJETO A INTERRUPCIONES O CORTES, BRECHAS DE PRIVACIDAD Y SEGURIDAD INADVERTIDAS O DELIBERADAS. LA OPERACIÓN DEL SITIO WEB PUEDE ESTAR AFECTADA POR NUMEROSOS FACTORES MÁS ALLÁ DEL CONTROL DE MANPOWER. LA OPERACIÓN DEL SITIO WEB PUEDE NO SER CONTÍNUA O ININTERRUMPIDA, SEGURA O PRIVADA. MANPOWER Y LAS AFILIADAS Y PROVEEDORES NO SERÁN RESPONSABLES POR CUALQUIER PÉRDIDA O DAÑO SUFRIDO POR USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA COMO RESULTADO DE CUALQUIER FALLA O RECHAZO O RETRASO DE MANPOWER EN RECIBIR, ACCEDER, PROCESAR O ACEPTAR, CUALQUIER COMUNICACIÓN ENVIADA A MANPOWER A TRAVÉS DEL SITIO WEB O CORREO ELECTRÓNICO, O POR CUALQUIER PÉRDIDA O DAÑO SUFRIDO COMO RESULTADO DE UNA FALLA OPERACIONAL, MALFUNCIONAMIENTO, INTERRUPCIÓN, CAMBIO, ENMIENDA O RETIRO DEL SITIO WEB O LOS SERVICIODE CORREO ELECTRÓNICO. SIN LIMITAR LA GENERALIDAD DE LO PRECEDENTE, MANPOWER Y LAS AFILIADAS Y PROVEEDORES NO DARÁN RESPUESTA O GARANTÍAS POR: (A) EL SITIO WEB SERÁ COMPATIBLE CON SU COMPUTADORA O EQUIPAMIENTO RELACIONADO Y SOFTWARE; (B) EL SITIO WEB ESTARÁ DISPONIBLE O FUNCIONARÁ SIN INTERRUPCIÓN O ESTARÁ LIBRE DE ERRORES O QUE LOS ERRORES SERÁN CORREGIDOS; (C) EL SITIO WEB CUBRIRÁ SUS REQUERIMIENTOS; (D) LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL SITIO WEB O LA QUE A TRAVÉS DE ÉL SE ACCEDA SERÁ PRECISA, COMPLETA, SECUENCIAL U OPORTUNA; (E) DETERMINADOS RESULTADOS SERÁN OBTENIDOS A TRAVÉS DEL USO DEL SITIO WEB; (F) EL USO DEL SITIO WEB, INCLUYENDO LA NAVEGACIÓN O DESCARGA DE CUALQUIER INFORMACIÓN, ESTARÁ LIBRE DE VIRUS, TROYANOS, GUSANOS U OTRO COMPONENTE DESTRUCTIVO O DISRUPTIVO; O (G) EL USO DE EL SITIO WEB NO INFRINGIRÁ LOS DERECHOS (INCLUÍDOS LOS DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL) DE PERSONA ALGUNA; Y MANPOWER Y LAS AFILIADAS Y PROVEEDORES NIEGAN CUALQUIERA RESPONSABILIDAD EN RELACIÓN A DICHOS TEMAS DENTRO DE LOS PERMITIDO POR LEY.

EXONERACIÓN DE RESPONSABILIDAD

MANPOWER Y LAS AFILIADAS Y PROVEEDORES NO SERÁN BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA RESPONSABLES ANTE USTED O CUALQUIER PERSONA POR CUALQUIER FALLA EN EL USO, PÉRDIDA DE PRODUCCIÓN, PÉRDIDA DE INGRESOS O BENEFICIOS (ANTICIPADOS O DE OTRO TIPO), PÉRDIDA DE MERCADOS, PÉRDIDA ECONÓMICA, ESPECIAL, EVENTUAL, INDIRECTA O PÉRDIDA O DAÑO CONSECUENTE O EJEMPLARES O PUNITIVOS, SEA EN CONTRATO, AGRAVIO, NEGLIGENCIA, RESPONSABILIDAD OBJETIVA, O BAJO CUALQUIER OTRA TEORÍA DE LEY O EQUIDAD, QUE SURJA DE, CONECTADA CON, O RELACIONADA AL USO DEL SITIO WEB POR USTED O CUALQUIER PERSONA, Y A PESAR DE CUALQUIER NEGLIGENCIA U OTRA FALTA O MALDAD POR MANPOWER O CUALQUIER AFILIDADA O PROVEEDOR O CUALQUIER PERSONA LA QUE MANPOWER O UNA AFILIADA O PROVEDOR PUEDA SER RESPONDABLE, Y NO OBSTANTE QUE MANPOWER O ALGUNA AFILIADA O PROVEEDOR PUEDA HABER SIDO AVISADO DE LA POSIBILIDAD DE TAL PÉRDIDA O DAÑO SUFRIDO POR USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA. La exclusion de ciertas garantías y la exclusion de ciertas responsabilidades están prohibidas por la legislación en ciertas jurisdicciones. Dichas limitaciones legales pueden aplicarse a usted.

LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

SIN LIMITAR LO PRECEDENTE, EN NINGÚN CASO MANPOWER O CUALQUIERA DE SUS AFILIADAS Y PROVEEDORES AFRONTARÁ LA RESPONSABILIDAD ANTE USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA POR RECLAMOS, ACCIÓN LEGAL, RESPONSABILIDAD, OBLIGACIÓN, DAÑOS, PÉRDIDAS, Y COSTOS, SEA POR CONTRATO, AGRAVIO, NEGLIGENCIA, RESPONSABILIDAD, O BAJO CUALQUIER OTRA BASE LEGAL O DE EQUIDAD, Y A PESAR DE CUALQUIER NEGLIGENCIA U OTRA FALTA O ERROR COMETIDO POR MANPOWER O CUALQUIER AFILIADA O PROVEEDOR O CUALQUIER PERSONA POR LA CUAL MANPOWER O ALGUNA AFILIADA O PROVEEDOR ES RESPONSABLE, EXCEDERÁ LOS USD 100 (DÓLARES ESTADOUNIDENSES) O EL MONTO QUE USTED HAYA PAGADO A MANPOWER POR EL USO DE ESTE SITIO WEB, EL QUE SEA MENOR.

La limitación de ciertas responsabilidades está prohibida por ley en algunas jurisdicciones. Estas reglas podrían aplicarse a usted.

LIBERACIÓN

POR EL PRESENTE USTED LIBERA, EXCULPA Y EXIME A MANPOWER Y CADA AFILIADA Y PROVEEDOR Y TODAS SUS RESPECTIVAS FRANQUICIAS, SOCIOS, AGENTES, DIRECTORES, OFICIALES, EMPLEADOS, PROVEEDORES DE INFORMACIÓN O SERVICIOS, SUBCONTRATISTAS, LICENCIATARIOS Y LICENCIANTES, Y TODO OTRO RELACIONADO, ASOCIADO O CONECTADO, DE TODAS Y CUALQUIER TIPO DE RECLAMO, QUEJA, DEMANDA, CAUSA, PROCEDIMIENTO, RESPONSABILIDAD, OBLIGACIÓN, COSTAS LEGALES, COSTOS Y DESEMBOLSOS DE CUALQUIER NATURALEZA Y TIPO CUALQUIERA Y EL QUE FUERA APAREZCA, CONOCIDO O DESCONOCIDO, PRESENTE O FUTURO, QUE APAREZCA POR, RELACIONADO A, O CONECTADO CON SU USO DEL SITIO WEB.

INDEMNIZACIÓN

USTED ACEPTA INDEMNIZAR Y EXIMIR DE TODA RESPONSABILIDAD A MANPOWER Y LAS AFILIADAS Y PROVEEDORES Y A TODAS SUS RESPECTIVAS FRANQUICIAS, SOCIOS, AGENTES, DIRECTORES, OFICIALES, EMPLEADOS, PROVEEDORES DE INFORMACIÓN O SERVICIOS, SUBCONTRATISTAS, LICENCIATARIOS Y LICENCIANTES, Y TODO OTRO RELACIONADO, ASOCIADO O CONECTADO (EN ADELANTE “PARTES DAMNIFICADAS”) POR DAÑO DE O CONTRA TODAS Y CUALQUIER RESPONSABILIDAD, GASTOS O COSTOS, INCLUYENDO PERO NO LIMITADO A TASAS LEGALES Y GASTOS RAZONABLES, INCURRIDO POR LAS PARTES DAMNIFICADAS EN RELACIÓN CON CUALQUIER RECLAMO O DEMANDA QUE SURJA DE, RELACIONADA CON, O CONECTADA CON SU USO DEL SITIO WEB O EL INCUMPLIMIENTO DE ESTE ACUERDO. USTED ASISTIRÁ Y COOPERARÁ TANTO COMO SEA RAZONABLEMENTE REQUERIDO POR LAS PARTES DAMNIFICADAS EN LA DEFENSA DE CUALQUIER RECLAMO O DEMANDA. CONSEJO E INFORMACIÓN PROVISTA POR MANPOWER O LAS AFILIADAS Y PROVEEDORES O SUS RESPECTIVOS REPRESENTANTES, SEA ORAL O ESCRITA, NO CREARÁ ALEGATO ALGUNO, GARANTÍA O CONDICIÓN O MODIFICARÁ O CORREGIRÁ ESTE ACUERDO, INCLUYENDO EL PUNTO RENUNCIA, EXONERACIÓN DE RESPONSABILIDAD, LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD, LIBERACIÓN E INDEMNIZACIÓN PRECEDENTE, Y USTED NO SE FUNDAMENTARÁ SOBRE CUALQUIER CONSEJO O INFORMACIÓN

DISTRIBUCIÓN JUSTA DE RIESGO Y RESPONSABILIDAD

USTED CONSIENTE Y ACEPTA QUE ESTE ACUERDO ES UNA DISTRIBUCIÓN JUSTA DE RIESGO Y RESPONSABILIDAD.

9. PROPIEDAD Y USOS PERMITIDOS DEL SITIO WEB

Copyright © Manpower Inc. 2002. Todos los derechos reservados. El Sitio Web y toda la información (en formatos texto, gráfico, video y sonido), imágenes, íconos, software, diseños, aplicaciones, calculadoras, modelos, información y otros elementos disponibles en o a través del Sitio Web son propiedad de Manpower, Afiliadas y Proveedores y otros, y están protegidas por derechos de autor, registro de marcas y otras leyes de Estados Unidos de América e internacionales. Su uso del Sitio Web no le transfiere a usted propiedad alguna u otros derechos sobre el Sitio Web o su contenido. El Sitio Web puede ser usado solamente en la manera descripta expresamente en este acuerdo. En particular, excepto lo expresamente descripto en este acuerdo, el Sitio Web no puede ser copiado, imitado, reproducido, republicado, cargado, posteado, transmitido, modificado, indexado, catalogado, espejado o distribuido en forma alguna, completa o parcialmente, sin el expreso consentimiento escrito de Manpower. El Sitio Web puede ser usado sólo con propósitos lícitos. El sitio web puede ser accedido y usado sólo usando software para navegación en internet con capacidad SSL comercialmente disponibles.

10. INFORMACIÓN SOBRE MARCAS REGISTRADAS

MANPOWER®, MANPOWER.COM™, el logo de Manpower, y otras marcas y logos que aparecen en el Sitio Web son marcas registradas y no registradas, nombres comerciales y marcas de servicios propiedad o licenciados por Manpower. Otros nombres y logos de productos y compañías que aparecen en el Sitio Web pueden ser marcas registradas, nombres comerciales y marcas de servicios de sus respectivos propietarios. Cualquier uso de nombres comerciales, marcas registradas, marcas de servicios y logos (“Marcas”) mostradas en este Sitio Web está estrictamente prohibido. Nada de lo mostrado en este Sitio Web o lugar alguno puede ser interpretado como permiso, implícitamente Sitio Web

11. PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN PERSONAL

Manpower recaba, usa y emite información en relación a su uso del Sitio Web y su información personal de acuerdo con la Política de Privacidad, la cual está disponible en el Sitio Web. Manpower puede cambiar la Política de Privacidad de tiempo en tiempo a su entera discreción sin aviso previo o responsabilidad para con usted o persona alguna. Al aceptar este acuerdo, y cada vez que usted haga uso de este Sitio Web, usted consiente que Manpower recabe, use y emita su información personal de acuerdo con la Política de Privacidad sin aviso previo o responsabilidad alguna para con usted o cualquier otra persona.

12. OTROS SITIOS

El Sitio Web incluye referencias a otros sitios web y recursos y negocios operados por Afiliadas y Proveedores u otras personas (en adelante “Otros Sitios”). Otros Sitios son independientes de Manpower, pueden tener políticas de privacidad o términos de uso diferentes o inconsistentes, y Manpower no tiene responsabilidad por o control sobre Otros Sitios, sus negocios, bienes, servicios, o contenido. Referencias a Otros Sitios son provistos al sólo hecho de su conveniencia. Manpower no promueve o adhiere a cualquier Otro Sitio o su contenido o los bienes o servicios disponibles a través de esos Otros Sitios. El Sitio Web incluye referencias a otros sitios web o recursos y negocios operados por Afiliadas y Proveedores u otras personas. Su uso de Otros Sitios y sus tratos con los propietarios y operadores de Otros Sitios es a su entera responsabilidad, y usted no podrá realizar reclamo alguno a Manpower como consecuencia de su uso de alguno de los Otros Sitios o su trato con los propietarios u operadores de alguno de los Otros Sitios. Como entre usted y Manpower, lo previsto en este Acuerdo bajo la sección titulada Renuncia, Exoneración de responsabilidad, Limitación de responsabilidad, Liberación e Indemnización, aplican con todas sus modificaciones a su acceso y al uso de cualquier de los Otros Sitios y sus negocios, bienes, servicios y contenido.

13. REFERENCIADO, ENMARQUE, ESPEJADO, COPIADO y DATA-MINING SOBRE EL SITIO WEB

Referencias al Sitio Web sin el consentimiento escrito de Manpower están estrictamente prohibidas. El enmarcado, espejado, copiado o data-mining del Sitio Web o partes de su contenido en cualquier forma y por cualquier método está estrictamente prohibido.

14. FINALIZACIÓN DEL PRESENTE ACUERDO

Si usted viola cualquier punto descripto en este Acuerdo, usted no podrá continuar usando este Sitio Web. Manpower puede, en cualquier momento y por cualquier razón y a su discreción: (a) cambiar, suspender o finalizar, temporal o permanentemente, el Sitio Web o cualquier parte de él; o (b) restringir, suspender o finalizar (en la totalidad o en parte) sus privilegios de acceso o uso al Sitio Web; todo sin aviso previo o responsabilidad para con usted o cualquier otra persona. Si este Acuerdo o sus permisos de acceso o uso del Sitio Web es terminado por usted, o por alguna persona por usted representada, o por Manpower, entonces: (a) este Acuerdo y todos aquellos existentes entre Manpower y cualquier persona por usted representada continuarán su aplicación y recaerán sobre usted y cualquier persona por usted representada, solidariamente, en relación a acceso y uso previo del Sitio Web, y cualquier cosa conectada con, relacionada a o surgida de allí; y (b) Manpower puede continuar el uso y proporcionar su información personal de acuerdo con la Política de Privacidad del Sitio Web, incluyendo sus revisiones y enmiendas

15. LEYES APLICABLES Y RESOLUCIÓN DE DISPUTAS

El Sitio Web es controlado por Manpower desde Milwaukee, Wisconsin, Estados Unidos de Norteamérica. Este Acuerdo, su uso del Sitio Web, y todos los temas relacionados son regulados solamente por las leyes del Estado de Wisconsin, Estados Unidos de Norteamérica, excluyendo cualquier norma de legislación privada internacional o de conflictos de legislación que puedan conducir a la aplicación de cualquier otras leyes. Cualquier conflicto o reclamo surgido de o relacionado a este Acuerdo, o el incumplimiento del mismo, debe ser resuelto por mediación de la Asociación de Arbitraje Americana bajo sus Normas de Arbitraje Comercial, y la sentencia sobre la resolución emitida por el mediador debe ser ingresada en cualquier corte con jurisdicción sobre la misma. La mediación será previa a un arbitraje. El lugar de arbitraje será Milwaukee, Winsconsin, Estados Unidos de Norteamérica. No obstante lo anterior, usted o Manpower pueden buscar medidas cautelares de una apropiada corte ubicada en Milwaukee, Winsconsin, con anterioridad o durante el arbitraje Cualquier reclamo o causa que usted pueda iniciar por, conectada con, o relacionada al uso del Sitio Web, este Acuerdo, o cualquier tema relacionado debe ser iniciado dentro de los seis (6) meses después que el hecho ocurrió, luego de lo cual el reclamo o causa será desestimados.

16. OTROS TEMAS

Si cualquier punto previsto en este Acuerdo es encontrado ilícito, nulo, o por alguna razón inaplicable, entonces lo previsto debe ser considerado apartado del resto de este Acuerdo y no afectará la validez y aplicabilidad del resto No obstante cualquier disposición en contrario en el presente, los siguientes términos de este Acuerdo y todo otro término necesario para su interpretación y aplicación, continuará indefinidamente luego de la terminación de este Acuerdo y mantendrá fuerza y efecto y ligará a las parte según aplique: 8 (Renuncia, Exoneración de responsabilidad, Limitación de responsabilidad, Liberación e Indemnización); 9 (Propiedad y usos permitidos del Sitio Web); 11 (Privacidad de información personal); 12 (Otros sitios); 14 (Finalización del presente acuerdo); 15 (Leyes aplicables y resolución de disputas); y 16 (Otros temas). Los términos de este Acuerdo tendrá efecto y será de cumplimiento obligatorio para Manpower y cada Afiliada y Proveedor y cada uno de sus respectivos sucesores y designados y personas relacionadas, y usted y sus herederos, albaceas, administradores, sucesores y representantes y toda persona que usted represente y sus respectivos sucesores, designados y personas relacionadas. Usted y las personas por usted representadas no podrán ceder este Acuerdo o los derechos y obligaciones bajo este Acuerdo sin el expreso consentimiento escrito de Manpower, el cual Manpower podrá denegar a su entera discreción. Manpower podrá ceder este Acuerdo y sus derechos y obligaciones bajo este Acuerdo sin su consentimiento o el consentimiento de cualquier persona por usted representada. Ningún consentimiento o dispensa de cualquier parte por causa o proveniente de cualquier incumplimiento u omisión de cualquier otra parte en el cumplimiento de sus obligaciones bajo este Acuerdo será considerado o interpretado como un consentimiento o dispensa para continuar el incumplimiento u omisión de cualquier otro incumplimiento u omisión de aquellas o cualquier otra obligación de esa parte. Ningún consentimiento o dispensa será aplicable a menos que sea escrito y firmado por todas las partes. Usted y las personas por usted representadas (por un lado) y Manpower y Afiliadas y Proveedores (por el otro) son independientes y ningún organismo, asociación, empresa, contratación o franquicia es entendida o creada por este Acuerdo o su uso del Sitio Web. Cualquier derecho no declarado expresamente por este Acuerdo está reservado a Manpower. Este Acuerdo está sujeto a cambios sin previo aviso